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Coordinateur de chantiers bâtiment



L’association AGOIE porte 3 chantiers d’insertion (bâtiment, espaces verts, informatique)
accueillant de jeunes adultes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle.
Actuellement, AGOIE emploie 7 salariés permanents et 18 salariés en parcours
d’insertion.
Afin de développer l’activité du chantier bâtiment, nous recrutons un(e) Coordinateur.

Placé sous l’autorité de la directrice, il/elle aura pour mission :

  • D’assurer la coordination opérationnelle des chantiers et la planification en lien avec l’encadrant technique (devis, organisation, suivi des chantiers…);
  • De superviser les travaux de réhabilitation de nos locaux et l’équipe qui y est dédiée ;
  • De venir en soutien opérationnel des chantiers ;
  • D’assurer le suivi administratif des activités des chantiers (plannings, indicateurs d’activités) ;
  • D’assurer le développement et la coordination des pratiques éco-responsables sur les chantiers ;
  • D’assurer le développement économique des chantiers en lien avec la directrice ;
  • Etre l’interlocuteur privilégié des partenaires opérationnels
  • Etre référent(e) prévention et sécurité

Profil recherché

Formation et expérience professionnelle avérée dans le domaine du bâtiment.
Une expérience dans le domaine des espaces verts serait un plus.
Expérience d’encadrement d’une petite équipe souhaitée.
Maîtrise des outils bureautiques.
Intérêt pour le secteur associatif, l’Economie Sociale et Solidaire et idéalement pour
l’Insertion par l’Activité Economique.
Permis B exigé (conduite du camion benne)

Nous recherchons une personne disposant d’un réel sens de l’organisation ainsi que d’une
autorité naturelle. La personne devra être en capacité de rédiger des évaluations de
travaux plus ou moins complexes (devis, réponses à des marchés avec la Directrice).

Le siège de l’association est à Montigny-lès-Cormeilles (Val d’Oise); les sites se situent sur
l’ensemble du Val d’Oise.
Poste à pourvoir dès que possible en CDI à hauteur de 35h par semaine.
Salaire brut selon la convention collective nationale des Ateliers et Chantiers d’Insertion
(ID 3016).

CV, Lettre de Motivation, et réalisations éventuelles (évaluations de travaux, compte rendu
de chantier) à envoyer par mail à l’intention du Président :
recrutement.agoie@gmail.com

ASSOCIATION POUR LA GESTION
D’OUTILS D’INSERTION PAR L’ECONOMIQUE
170 rue du Général De Gaulle – 95370 Montigny-lès-Cormeilles
Tél : 01 34 50 95 61 / Atelier Informatique : 01 34 18 28 86
web : www.agoie.fr – voie95.net/agoie-presentation/
e-mail : agoie_chantiers@yahoo.fr
Association Loi 1901 – URSSAF 950 27 015 1648 001 011 – SIRET 400 644 340 00020 – NAF 8899B

Encadrant(e) technique – Chantier d’insertion espaces verts



Structure : l’association AGOIE porte 3 chantiers d’insertion (bâtiment, espaces verts, informatique)
accueillant de jeunes adultes âgés de 18 à 25 ans, en difficulté d’insertion sociale et professionnelle.
Actuellement, AGOIE emploie 8 salariés permanents et 18 salariés en parcours d’insertion.
Nous recrutons un Encadrant(e) Technique pour notre chantier Espaces verts.

Sous la responsabilité de la Directrice et du coordinateur à qui il devra rendre compte de son activité,
l’encadrant(e) technique aura pour missions de :

  • Encadrer les salarié(e)s en insertion en situation de production : accueillir et intégrer les nouvelles recrues ; accompagner et suivre les salarié(e)s dans l’exécution des travaux
  • Former les salarié(e)s en insertion aux gestes, techniques, maniement des outils nécessaires à la réalisation des travaux
  • Evaluer les compétences des salarié(e)s à l’aide de la grille d’évaluation
  • Réaliser des travaux d’entretien, de création d’espaces verts, en lien avec les destinataires des travaux ;
  • Organiser et diriger les travaux : réaliser les évaluations de travaux et planifier le travail ; proposer les achats de matériel, matériaux et plantes ; répartir les tâches entre les salariés en insertion ; suivre la réalisation des travaux, etc., tout cela en étant attentif à la qualité des réalisations et au respect des délais impartis ;
  • Veiller à l’hygiène et à la sécurité ;
  • Concourir à la réussite des parcours d’insertion des salariés en lien étroit avec la chargée d’insertion professionnelle de l’association en participant aux entretiens de suivi des salarié(e)s et aux comités de suivi organisés chaque mois avec les partenaires ;
  • Participer à la vie de l’association et de ses réseaux : participer aux réunions de coordination entre les salariés permanents de l’association, aux journées de rencontres, d’échanges ou de formation proposées par les réseaux de l’IAE (Chantier-école, VOIE…)…

Profil recherché

Formation professionnelle dans les espaces verts ou l’horticulture vivement souhaitée.
Expérience professionnelle avérée dans le secteur des espaces verts si absence de diplôme / qualification.
Expérience d’encadrement d’une petite équipe souhaitée.
Intérêt pour le secteur associatif, l’Economie Sociale et Solidaire et idéalement pour l’Insertion par l’Activité
Economique. Permis B exigé (conduite du camion benne)

Le siège de l’association est à Montigny-lès-Cormeilles (Val d’Oise); les sites se situent sur l’ensemble du
Val d’Oise. Poste à pourvoir dès que possible en CDI à hauteur de 35h par semaine.
Le poste correspond à la classification « Encadrant Technique » de la convention collective nationale des
Ateliers et Chantiers d’Insertion. Salaire selon expérience.

Candidature à adresser par mail à l’attention du Président : recrutement.agoie@gmail.com

ASSOCIATION POUR LA GESTION
D’OUTILS D’INSERTION PAR L’ECONOMIQUE
170 rue du Général De Gaulle – 95370 Montigny-lès-Cormeilles
Tél : 01 34 50 95 61 / Atelier Informatique : 01 34 18 28 86
web : www.agoie.fr – voie95.net/agoie-presentation/
e-mail : agoie_chantiers@yahoo.fr
Association Loi 1901 – URSSAF 950 27 015 1648 001 011 – SIRET 400 644 340 00020 – NAF 8899B

ENCADRANT TECHNIQUE D’INSERTION ESPACES VERTS



Dans le cadre de son développement le  chantier d’insertion LDA (Liaisons Douces et Accessibilité) porté par le Service de Prévention Spécialisée de la SAUVEGARDE 95 recherche un ENCADRANT TECHNIQUE

Missions:

  • Vous êtes responsable de la réalisation du chantier dans le respect des règles de sécurité et du cahier des charges (qualité, délai) élaboré au préalable en commun avec le client (collectivités, communes, entreprises).
  • Vous êtes responsable de la préparation du chantier (matériel), de l’approvisionnement, de la bonne utilisation du matériel, du nettoyage du chantier et de l’évacuation des déchets.

Taches Connexes:

  • Vous êtes en charge d’accueillir, de former et d’encadrer les 6 salariés dont vous êtes responsable,
  • Vous collaborez avec le responsable du chantier d’insertion, et le chargé d’insertion professionnelle pour mettre en œuvre une dynamique socioprofessionnelle et une mobilisation des salariés en insertion,
  • Vous collaborez avec le chargé de gestion pour le suivi des factures,
  • Vous participez aux réunions d’équipe de la structure,
  • Vous avez la responsabilité de mettre à jour les indicateurs de production/suivi émanant de votre activité,
  • Vous avez la responsabilité de l’entretien de l’atelier, de l’outillage et des véhicules,
  • Vous êtes responsable des achats de renouvellement à faire auprès de nos fournisseurs référents (après validation avec le responsable du chantier d’insertion),
  • Vous élaborez le planning hebdomadaire avec le responsable du chantier d’insertion.

Profil

  • Pédagogie adaptée à la gestion d’un public en insertion,
  • Expérience d’encadrement,
  • Connaissances opérationnelles des techniques d’aménagements urbains et paysagers: espaces verts, espaces naturels, zones humides, petite maçonnerie.
  • Intérêt pour la gestion écologique de l’environnement urbain et connaissance des techniques appropriées (gestion différenciée des sites, pose de mobilier, taille douce plantations…),
  • Informatique (Internet, Word, Excel),

CDI-35 Heures

Salaire selon CC66 et expérience

Mutuelle, Paniers repas.

5 semaines de congé annuels + 18 jours de congés trimestriels (convention collective CCNT66)

Poste à pourvoir au 01 /10/2020

Candidature à adresser : SAUVEGARDE 95 LDA 53 rues Francis Combe 95000 CERGY Tel : 01 30 32 13 67

Email : jcchibon@sauvegarde95.fr

L’ASSOCIATION DU COTE DES FEMMES (95) RECHERCHE : UN .E COORDINATEUR.TRICE INSERTION EMPLOI ET RELATIONS ENTREPRISES

    

Profil de poste:

        Accompagnement professionnel

        • Technique de conduite d’entretien individuel

        • Conduite de projet personnel et professionnel.

        • Connaissance de l’environnement social, institutionnel et économique.

        • Technique de recherche d’emploi

        • Connaissance des dispositifs d’insertion

        • Compétences en coaching

        • Evaluation et suivis des salarié.e.s jusqu’à une sortie positive

        • Orientations vers partenaires

        • Analyse des besoins

        Coordination chantier d’insertion

        • Conception pédagogique

        • Animation de formation

        • Organisation des comités de pilotage

        • Réalisation des dossiers de demandes de subventions statistiques, bilans d’activités, reporting

        • Planification des horaires de travail et formation

        • Prospection et recherche de nouveaux chantiers

        • Liens avec les bailleurs et les collectivités

        • Mandat pour participer au réseau ESS et chantier d’insertion

        • Gestion administrative et organisationnelle

        Chargé de relations entreprises

        • Renforcer les liens avec les entreprises du territoire afin de développer des actions communes et
           rapprocher l’offre et la demande d’emploi

        • Développer la connaissance du tissu économique local (visites d’entreprises),

        • Rechercher et constituer des opportunités d’immersion et d’intégration professionnelle.

        • Organiser avec l’équipe des job dating ou pré recrutement

        • Constituer un vivier d’offres d’emploi

Compétences transversales :

Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience) et rédactionnelles . Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Sens de l’organisation / capacités d’adaptation et d’analyse . Techniques d’animation d’équipe . Techniques pédagogiques . Développement de réseau et de partenariat . Maitrise de l’outil informatique .

    

    

L’ASSOCIATION Du Côté des Femmes a pour but, depuis 1983, d’œuvrer pour l’autonomie des femmes avec une visée émancipatrice . Il s’agit d’affirmer les droits des femmes et leur place dans la société .

• Le poste sera positionné dans le Val d’Oise

Rémunération :

– CDI 35 h en présentiel

– CCN 66

Diplômes

• Diplôme Bac +3 : sciences humaines , sociologie, insertion professionnelle

• Permis de conduire obligatoire

Expériences

– Connaissance de l’environnement de l’ESS

– Expérience en insertion professionnelle

– Une expérience en relations entreprises serait un plus

Les candidatures sont à adresser à :

Madame la Directrice Générale

direction@ducotedesfemmes.asso.fr

Pas de renseignements par téléphone-poste à pourvoir : octobre 2020

L’association PLAINE DE VIE recrute : Comptable unique avec paie (H/F), en CDI

Ezanville le 11 aout 2020

Le jardin d’insertion de PLAINE DE VIE portant 3 ateliers et chantiers d’insertion et salariant 42 personnes dont 28 à 30 salariés en insertion, recherche un (une) comptable unique.

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice, la/le comptable unique aura en charges les actions suivantes :

  • Etablissement des bulletins de paie et des charges sociales
  • Suivi administratif des salariés
  • Tenue et suivi de la comptabilité générale et analytique
  • Suivi budgétaire
  • Gestion administrative

Intéressé(e) par le défi social et formateur que représente cette entreprise sociale, et sous l’autorité de la directrice, il (elle) doit développer les compétences professionnelles et relationnelles suivantes :

  • Bonne maitrise de la paie et de la comptabilité de préférence sur EBP Paie et Compta
  • Maitrise de word et d’excel
  • Rigueur, organisation et réactivité
  • Autonomie et bonne capacité d’adaptabilité
  • Capacité d’écoute et volonté affirmée de travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Devoir de réserve et notion de secret professionnel.

Lieu de travail : Val d’Oise (95)

Condition de recrutement : Niveau Bac +2 Comptabilité/Gestion ou RH avec au moins 3 ans d’expérience sur un poste équivalent ou en cabinet ou en paie

Contrat : contrat à durée indéterminée

Salaire : 2.200€ à 2.500€ brut mensuel selon expérience

Poste à pourvoir le 1er septembre 2020

Personne à contacter uniquement par mail : Cécile MENAGER, directrice, plainedevie@orange.fr

Chargé.e de mission




Présentation de l’association


Le réseau IAE 94 est une association départementale créée en 2013 dont l’objet est d’animer et de
représenter les Structures d’Insertion par l’Activité Economique du Val de Marne.
Les missions du réseau IAE 94 sont les suivantes :
       – Favoriser le développement économique des SIAE du territoire : Mise en œuvre d’actions
          mutualisées pour appuyer l’activité économique des structures (promotion des offres,
          coordination, intermédiation, appui à la coopération…)
       – Accompagner la montée en compétences des structures : Mise en œuvre d’actions de
          rencontres, d’échange de pratiques et d’expérience entre structures
       – Appuyer la montée en compétences des publics : Mise en œuvre d’actions mutualisées
          auprès des salariés en parcours (formations savoirs de base)
       – Informer, représenter et promouvoir les SIAE : Mise en œuvre d’actions de promotion des
          SIAE, de représentation des intérêts, d’information et de communication.

Description du poste


Sous la responsabilité du président et de la coordinatrice, le.la chargé.e de mission aura pour missions
de :

      – Appuyer la montée en compétences des publics
         Le réseau porte depuis 2016 des formations mutualisées savoirs de base à destination des salariés en
         insertion. Sur cet axe, vous assurez :
             o La coordination du dispositif formation savoirs de base :Mise en place et suivi des
               sessions, coordination et encadrement des formatrices, le suivi financeurs 2019-2020.
             o La modélisation de la pérennisation du dispositif savoirs de base à compter de
               2021 :
recherche de financements, suivi du contexte de certification des organismes de formation
               (labellisation), réflexion sur le modèle économique en lien avec le Conseil d’Administration et la
               coordinatrice.
             o Mise en place d’une action de sensibilisation aux pratiques numériques :
               détermination du format en lien avec les besoins des SIAE, les acteurs du territoire
               dans ce domaine et mise en œuvre
             o Mise en place d’actions collectives et mutualisées d’information et de sensibilisation

        – Accompagner la montée en compétences des SIAE
             o Mise en place de groupes thématiques adressés aux permanents des structures :
               Groupe d’Analyse de la pratique, groupes thématiques selon les besoins identifiés en
               lien avec les permanents des SIAE
             o Faciliter le transfert d’expériences et d’expertises entre structures

       – Informer, représenter et promouvoir les SIAE
             o Alimenter et diffuser la newsletter mensuelle
             o Diffusion d’informations ponctuelles selon l’actualité
             o Rencontrer les SIAE adhérentes

Compétences recherchées
       – De formation minimale Bac+3
       – Vous avez impérativement une connaissance de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE)
          et/ou l’économie sociale et Solidaire ainsi qu’une connaissance des collectivités locales et du
          secteur associatif. Une connaissance des acteurs du département du Val de Marne serait un
          plus.
       – Vous avez une expérience en développement de projets et recherche de financements.
       – Vous avez des connaissances en termes de gestion d’un organisme de formation et des
          différents dispositifs de financements de la formation professionnelle.
       – Vous possédez un esprit de synthèse, une aisance relationnelle et une excellente capacité
          rédactionnelle.
       – Vous possédez les qualités suivantes : adaptabilité, écoute, observation, autonomie, sens de
          l’organisation et réactivité.
       – Bonne pratique des outils bureautiques (suite office) et outils collaboratifs
       – Permis B apprécié

Les conditions d’embauche
CDD d’un an– Temps complet (35h)
Lieu de travail : 1 rue de la fraternité, 94 350 Villiers sur Marne– déplacements dans le Val de Marne
et plus ponctuellement en Ile de France
Salaire brut mensuel : 2 300 euros
Prise de poste : dès que possible
Candidature à envoyer avec CV et lettre de motivation à reseauiae94@gmail.com



OFFRE D’EMPLOI : CDI – Directeur/trice


Date de prise de poste : 2 janvier 2021
Date de publication : 25 juin 2020
Lieu de travail : Ferme d’Ecancourt 95280 JOUY LE MOUTIER


La Ferme d’Ecancourt, implantée depuis 40 ans à Jouy le Moutier, sur la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise en limite du PNR du Vexin français, a pour objectif de contribuer à l’éducation à l’environnement au développement durable. Dans cette perspective, avec ses 14 salariés, elle s’attache à faire évoluer durablement les comportements individuels et collectifs vers l’éco-responsabilité.
L’association, bien ancrée sur son territoire, intervient auprès de tous les publics dans les domaines du développement durable, de l’environnement et du monde agricole. Association d’éducation populaire, elle a un rôle pédagogique au sens large : organiser, développer, expérimenter et animer toute activité ou projet d’information, de sensibilisation et de formation tendant à réaliser ses objectifs.
La Ferme d’Ecancourt travaille en relation avec des partenaires diversifiés. Elle gère les infrastructures nécessaires au développement de ses activités, notamment la ferme et le gîte d’Ecancourt.
www.ferme.ecancourt.fr


Structure emblématique sur le territoire, et en prévision d’un départ en retraite, la Ferme d’Ecancourt recherche son(sa) nouveau(elle) :


                                                   Un(e) Directeur/trice


Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et du Président, le (la) directeur/trice assurera la gestion et le développement de l’association, en lien avec le projet opérationnel. Il aura pour mission de proposer, d’animer et de mettre en oeuvre la politique de l’association et l’ensemble de ses actions. Il(elle) encadrera une équipe de salariés et bénévoles.
Il(elle) sera chargé(e) de promouvoir la structure et ses actions auprès de différents partenaires, de développer des projets répondant aux besoins du territoire et de garantir l’équilibre financier.


Ses missions :

– Représenter et promouvoir l’association auprès de partenaires extérieurs

– Initier et développer les projets

– S’assurer de la cohérence des projets avec la politique de l’association

– Développer les relations avec les partenaires publics et privés

– Rechercher de nouveaux partenaires financiers

– Mettre en oeuvre et superviser les actions

– Préparer et organiser les différentes instances associatives (Bureau, CA, AG)

– Evaluer l’avancée des projets

– Encadrer et animer l’équipe salariée

– Gérer le personnel : recrutement, formation, …

– Assurer le suivi administratif et financier

– Participer aux travaux du GRAINE Ile de France


Profil recherché :

– D’un niveau BAC + 4/5

– Bulletin n°3 du casier judiciaire demandé

– Expérience de 5 ans minimum dans un poste de direction

– Maîtrise de l’ingénierie de projet

– Connaissance des acteurs et des enjeux économiques de territoire

– Connaissance et/ou expérience en animation, en EEDD, ou dans le domaine de l’environnement

– Connaissance des règlementations liées à l’hébergement et à l’accueil de groupes

– Capacités à mobiliser des partenaires

– Capacités d’innovation, d’anticipation, d’adaptation, et d’organisation

– Capacités rédactionnelles

– Sens du relationnel, capacité à convaincre, réactivité, rigueur, grande polyvalence, pragmatique

– Maîtrise des logiciels bureautiques

– Permis B obligatoire


Type de contrat : CDI
Rémunération : selon profil et expérience
Convention collective : ELISFA


Candidature à adresser par mail à :
Monsieur le Président
Courriel : fermeecancourt.recrutement@gmail.com


Réponse avant le 24 juillet 2020

Métreur / métreuse chargé/e de l’ensemble des chantiers de bâtiment second oeuvre (peinture, revêtement de sols) CDD de 6 mois

Créée en 2003, la Régie de quartier emploie une cinquantaine de salariés en insertion qui travaillent sur des missions d’entretien du cadre de vie (nettoyage, espaces verts, second oeuvre bâtiment). Dans le cadre du démarrage d’un nouveau contrat et en l’absence temporaire du Directeur technique, la Régie de quartier du 19ème recrute un/e métreur / métreuse chargé/e de l’ensemble des chantiers de bâtiment second oeuvre (peinture, revêtement de sols).


Missions :


Sous la responsabilité de la direction :

– Il/elle établit les devis et les factures

– Il/elle établit les plannings

– Il/elle assure la préparation et le suivi des chantiers

– Il/elle gère les commandes et les livraisons

– Il/elle gère le budget imparti

– Il/elle effectue la réception du chantier

– Il/elle est en relation constante avec les clients

– Il/elle supervise le travail des salariés

– Il/elle veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité

– Il/elle participe au recrutement des salariés en insertion

– Il/elle rend compte à la direction

– Il/elle participe à des temps de coordination internes et externes


Profil :

– Solides connaissances techniques en bâtiment second oeuvre (peinture et revêtement de sols)

– Capacité à travailler en équipe et expérience de gestion d’équipe

– Sens de l’organisation

– Sens du relationnel

– Autonomie

– Réactivité

– Mobilité – Titulaire du permis B

– Maîtrise des outils informatiques


Diplôme et qualification :
Niveau minimum : bac pro technicien du bâtiment ou équivalent


Expérience requise :
Trois ans d’expérience


Conditions du poste :
Mobilité : Paris, banlieue
CDD de 6 mois à 35 h / semaine. Poste à pourvoir dès que possible.
Salaire : à partir de 2 000 euros bruts, négociable selon expérience


Envoyer cv + lettre de motivation par mail : anne.mistral@rqparis19.org

UN(E) CHARGE(E) D’ACCOMPAGNEMENT ET DE DEVELOPPEMENT

Premier réseau national de travail temporaire d’insertion, ID’EES INTERIM est une filiale de GROUPE ID’EES. Implanté dans 29 départements depuis 30 ans, notre réseau compte 40 agences et permet chaque année, à plus de
4 000 personnes de renouer avec l’expérience du travail et s’insérer durablement dans l’emploi. Ainsi, 1500 entreprises clientes nous font confiance pour concrétiser leur responsabilité sociale.

Détail du poste

Sous la responsabilité du Responsable d’Agence et avec l’appui d’un réseau structuré et des services centraux du Siège (situé à Dijon), votre mission est de développer notre offre d’insertion sur votre bassin d’emploi dans le cadre des objectifs définis conjointement avec la Direction. Vous serez notamment en charge de prospecter les entreprises locales pour convaincre de nouveaux clients, d’assurer le suivi et la fidélisation des clients, de recruter les intérimaires en parcours d’insertion, de réaliser l’accompagnement socioprofessionnel des salariés en mission, de monter et de suivre des dossiers de formations qualifiantes, d’animer le réseau des partenaires et des acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion, du respect de la législation du travail temporaire et des procédures qualité de l’entreprise, de contrôler les contrats de travail, vérifier les éléments administratifs clients et de réaliser des états statistiques.

Formation et expérience : de formation BAC + 2, vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans le développement commercial et la vente de services aux entreprises, de préférence dans le domaine de l’emploi (travail temporaire, recrutement, formation…) ou dans le secteur de l’insertion (EI, AI, GEIQ…). Compétences spécifiques : outre vos qualités indéniables de « développeur », vous avez le goût du travail en équipe et vos valeurs humaines donnent du sens à votre action au quotidien. Votre ténacité, votre rigueur, vos sens de l’organisation et vos capacités d’adaptation seront des atouts indéniables pour ce poste.

Informations complémentaires

  • Lieu de travail : ARGENTEUIL
  • Type de contrat : CDI
  • Prise de poste : Dès que possible              
  • Expérience exigée de : 2 ans
  • Niveau de qualification : AGENT DE MAITRISE
  • Salaire indicatif : 1975 à 2075 Euros MENSUEL
  • Part variable indexée sur les résultats
  • Diplômes : BAC +2 ou équivalent
  • Permis B exigé

L’association PLAINE DE VIE recrute : Un(e) encadrant(e) technique Espaces Verts

Le jardin d’insertion de PLAINE DE VIE, installé sur 3,8 hectares et disposant d’un réseau de 230 adhérents, est une association du secteur de l’Insertion par l’Activité Economique qui porte 3 Ateliers et Chantiers d’Insertion, dans le maraîchage biologique et les Espaces verts et qui salarie 42 personnes.

Pour un de ses chantiers, l’association recherche un(e) Encadrant(e) Technique Espaces verts. La personne sera amenée à effectuer des travaux d’entretien et de mise en place d’espaces verts (tonte, plantation, bêchage, taille, désherbage, dallage, maçonnerie, travaux forestiers, nettoyage de parcelles, entretien de voies d’eau…). Il (elle) devra connaître les techniques propres aux travaux d’espaces verts et aux travaux d’aménagement du paysage et encadrer une équipe d’ouvriers paysagistes en situation d’insertion socioprofessionnelle.

Motivé(e) par le défi économique et social que représente cette entreprise économique, il (elle) devra développer les compétences professionnelles suivantes :

  • Encadrement quotidien et évaluation d’une équipe de jardiniers,
  • Réalisation de travaux en espaces verts
  • Organisation des chantiers, connaissances des règles de sécurités
  • Entretien du matériel espaces verts
  • Rédaction de comptes rendu de chantier, établissement de devis
  • Formateur en salle et sur le terrain

Intéressé(e) par le défi social et formateur que représente cette entreprise sociale, il (elle) doit développer les compétences relationnelles suivantes :

  • Capacité à travailler avec des personnes en difficultés relationnelles et/ou sociale,
  • Capacités à transmettre et à former des hommes et des femmes,
  • Capacité d’écoute et volonté affirmée pour travailler en équipe pluridisciplinaire.

Lieu de travail : Val d’Oise (95)

Condition de recrutement :

Qualification et expérience(s) en gestion des espaces verts et VRD : BTS (aménagement paysager), avec ou, sans diplôme ou BTA, avec + de 2 ans dans le domaine des espaces verts dont 1 an en tant que chef d’équipe.

Possession du permis B indispensable CACES mini pelle et diplôme du SST serait un plus.

Maîtrise de l‘informatique

Contrat : contrat à durée indéterminé, à partir du 12 Octobre 2020.

Salaire : Le salaire proposé est de 1750 € brut mensuel, mutuelles santé et prévoyance comprise, à discuter selon expérience

Personne à contacter : Cécile MENAGER, directrice, plainedevie@orange.fr

………………………………..

42, rue du Chemin Vert 95460 EZANVILLE
Tél : 01.39.35.27.36 / Fax : 01.39.35.20.37
SIRET 420 796 815 00025 – APE 011 3Z

Plainedevie.org

Cette opération est cofinancée par le Fonds Social Européen dans le cadre du programme opérationnel « Emploi Insertion » 2014-2020