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Comptable général Bilan

Espérer 95 recherche un comptable général bilan.

Poste à pourvoir de suite.

CDI, temps plein 35h/semaine.
Rémunération 2 600 à 3000 € bruts mensuel selon expérience, CCNT 66.
Poste basé au siège de l’Association à Pontoise (95).
Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de : Mme Michèle DEMAIE
Par e-mail : daf@esperer-95.org

Consulter l’offre.

Mis à jour le 01/06/21

Bienvenue à MLVM

La Mission Locale Vallée de Montmorency (MLVM), dont le siège est situé à Franconville, porte un nouveau projet de Chantier d’Insertion autour de la friperie « Mission Fashion Locale ». Il s’agit de travailler au siège et sur le chantier d’insertion (ACI), dans le but d’encadrer et accompagner des personnes salariées vers l’insertion sociale et professionnelle, notamment dans leur parcours de formation.

L’activité du chantier d’insertion sera autour de la filière du réemploi textile: la manutention, la valorisation, la vente, et la couture à travers l’upclycling. Notre ACI se valorisera dans le champ du développement durable et de l’artisanat.

Il s’agira pour les salariés en insertion d’acquérir et de développer des savoir-faire et des savoir-être autour de :

-la logistique (réception des vêtements, étiquetage, enregistrement, tri, ….)

-la relation client (accueil, conseil, encaissement, …)

-le merchandising visuel (mise en rayon, aménagement de la boutique, vitrine…)

-la retouche/l’upcycling de vêtements

Ces métiers serviront de base à la remobilisation des jeunes autour des attendus dans le monde professionnel.

La vente

La vente se fera par 3 canaux différents : en boutique, en itinérant ou en éphémère. Ces actions permettront d’être visible sur le territoire et de toucher au mieux

. en boutique

Notre boutique se situe à Franconville, rue de Paris.

La boutique sera à la fois centre de tri, boutique de vente et lieu d’ateliers.

Des ateliers couture seront proposées, pour favoriser l’upcycling et proposer des vêtements uniques et mode à la vente. La boutique pourra également être un lieu de showroom pour les jeunes de la Mission locale dans le cadre de leur projet professionnel de création de mode.

La boutique sera aussi un lieu de vie, qui pourra être privatisé le temps d’un évènement (baby shower, après-midi shopping entre amies, …), 1 et qui a l’avantage de s’adapter aux nouvelles règles sanitaires.

. le Fashion Truck

L’idée est d’aménager un « camion de la mode » – une estafette/camionnette transformée en boutique mobile de vêtements, avec un intérieur aménagé en boutique et en cabine d’essayage.

Vexin Insertion Emploi recrute un(e) Chargé de la mise à disposition de personnel (H/F)

Vexin Insertion Emploi est une Association Intermédiaire basée à Vigny (Val d’Oise) qui
œuvre dans le cadre de l’IAE avec pour objectif de permettre à des personnes éloignées de
l’emploi, de retrouver une place sur le marché du travail et dans la société.

L’Association est également conventionnée avec le Conseil départemental du Val d’Oise
pour l’accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le cadre du Programme
Départemental d’Insertion 2018-2022. Quatre actions sont mises en œuvre, avec des
parcours d’accompagnement allant du plus social jusqu’au au retour à l’emploi.

Dans le cadre d’un développement territorial de l’association intermédiaire, nous recrutons
• Un(e) chargé(e) de la Mise à Disposition du personnel, en CDI temps plein

Activités principales :
• Recueillir les demandes des utilisateurs (particuliers, collectivités locales,
associations, entreprises, Syndics de copropriété…)
• Etablir les estimations et de vis selon les normes de l’association
• Traiter la demande de l’utilisateur
o Choix du salarié en insertion
o Organisation de la mission
o Edition des documents juridiques nécessaires (contrat de travail, ordre de
mission…)
• Explications liées à la mission (type de tâches, horaires, trajet, conditions de travail et
sécurité…). Suivre la mission en étant l’interlocuteur privilégié du salarié et de
l’utilisateur
• Gérer les dysfonctionnements et les réclamations

• Assurer la traçabilité des missions dans le logiciel GTA, dont la saisie des heures
réalisées, des éléments variables et le renouvellement mensuel des missions
• Capacité à développer son activité (relation clients, fidélisation du portefeuille
existant, développement partenarial et commercial).

Compétences requises :
o Connaissance de l’IAE et de ses dispositifs
o Maîtrise du Pack Office
o La connaissance du logiciel GTA serait un plus
o Très grande rigueur
o Adhésion au projet associatif
o Ecoute et disponibilité, polyvalence (renforts ponctuels mais régulier aux équipes
constituées)
o Capacité à travailler en équipe et à mutualiser
o Réactivité aux situations, demandes et recherche de solutions
o Adaptabilité à un public en difficulté.

CDI 35h – salaire mensuel entre 2000 et 2450€ brut mensuel selon expérience.
Poste basée sur Méry-sur-Oise (Val d’Oise) avec interventions au siège social à Vigny et sur
les lieux de travail et territoire de l’association.
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : candidature@vie95.fr

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Publié le 25 Mars 2021


Semaine de l’ESS à l’école

Du 22 au 27 mars 2021, se déroule la Semaine de l’économie sociale et solidaire à l’École dans toute la France. Organisée par l’Office central de la coopération à l’École (OCCE), Coop Fr et l’Économie sociale partenaire de l’École de la République (L’Esper), cette semaine promeut la coopération économique et sociale auprès des élèves et enseignants.

Si vous souhaitez participer

Bienvenue à HUMANDO

HUMANDO est une Entreprise de Travail Temporaire par l’Insertion implantée au 23 Boulevard de l’Oise à Cergy.

A ce titre nous accueillons l’ensemble des Publics  orienté par nos Partenaires du Val d’Oise. Lors de ces entretiens nos CIP effectuent un diagnostic social et professionnel auprès de ces profils, puis programment des formations techniques nécessaires au bon déroulement de leurs futures missions …

Enfin les profils retenus sont délégués au sein des Entreprises Utilisatrices (le plus souvent BTP) avec des contrats de Travail Temporaire ( Intérim)  et continuent d’être accompagnés par les CIP jusqu’à la fin de leurs « Parcours ».

Aujourd’hui la majeure partie de notre Public intervient sur des chantiers de construction dans le cadre des clauses d’Insertion mais nous aspirons à diversifier notre activité afin de pouvoir accompagner plus de personnel Féminin et/ou en situation de Handicap.