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Vexin Insertion Emploi recrute un(e) Chargé de la mise à disposition de personnel (H/F)

Vexin Insertion Emploi est une Association Intermédiaire basée à Vigny (Val d’Oise) qui
œuvre dans le cadre de l’IAE avec pour objectif de permettre à des personnes éloignées de
l’emploi, de retrouver une place sur le marché du travail et dans la société.

L’Association est également conventionnée avec le Conseil départemental du Val d’Oise
pour l’accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le cadre du Programme
Départemental d’Insertion 2018-2022. Quatre actions sont mises en œuvre, avec des
parcours d’accompagnement allant du plus social jusqu’au au retour à l’emploi.

Dans le cadre d’un développement territorial de l’association intermédiaire, nous recrutons
• Un(e) chargé(e) de la Mise à Disposition du personnel, en CDI temps plein

Activités principales :
• Recueillir les demandes des utilisateurs (particuliers, collectivités locales,
associations, entreprises, Syndics de copropriété…)
• Etablir les estimations et de vis selon les normes de l’association
• Traiter la demande de l’utilisateur
o Choix du salarié en insertion
o Organisation de la mission
o Edition des documents juridiques nécessaires (contrat de travail, ordre de
mission…)
• Explications liées à la mission (type de tâches, horaires, trajet, conditions de travail et
sécurité…). Suivre la mission en étant l’interlocuteur privilégié du salarié et de
l’utilisateur
• Gérer les dysfonctionnements et les réclamations

• Assurer la traçabilité des missions dans le logiciel GTA, dont la saisie des heures
réalisées, des éléments variables et le renouvellement mensuel des missions
• Capacité à développer son activité (relation clients, fidélisation du portefeuille
existant, développement partenarial et commercial).

Compétences requises :
o Connaissance de l’IAE et de ses dispositifs
o Maîtrise du Pack Office
o La connaissance du logiciel GTA serait un plus
o Très grande rigueur
o Adhésion au projet associatif
o Ecoute et disponibilité, polyvalence (renforts ponctuels mais régulier aux équipes
constituées)
o Capacité à travailler en équipe et à mutualiser
o Réactivité aux situations, demandes et recherche de solutions
o Adaptabilité à un public en difficulté.

CDI 35h – salaire mensuel entre 2000 et 2450€ brut mensuel selon expérience.
Poste basée sur Méry-sur-Oise (Val d’Oise) avec interventions au siège social à Vigny et sur
les lieux de travail et territoire de l’association.
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : candidature@vie95.fr

Télécharger l’offre d’emploi

Publié le 25 Mars 2021


Semaine de l’ESS à l’école

Du 22 au 27 mars 2021, se déroule la Semaine de l’économie sociale et solidaire à l’École dans toute la France. Organisée par l’Office central de la coopération à l’École (OCCE), Coop Fr et l’Économie sociale partenaire de l’École de la République (L’Esper), cette semaine promeut la coopération économique et sociale auprès des élèves et enseignants.

Si vous souhaitez participer

Encadrant(e) Technique Chantier d’Insertion Second Œuvre Bâtiment

Structure : l’Association pour la Gestion d’Outils d’Insertion par l’Economique (A .G.O.I.E) porte 3 chantiers d’insertion (bâtiment, espaces verts, informatique) accueillant des jeunes, âgés de 18 à 25 ans, en difficulté
d’insertion sociale et professionnelle.
Actuellement, AGOIE emploie 8 salariés permanents et 18 salariés en parcours d’insertion.
L’un de ces chantiers d’insertion a pour support des travaux de second œuvre du bâtiment (peinture, carrelage, maçonnerie, menuiserie, plomberie, électricité…). Il accueille 6 salariés en insertion.

Sous la responsabilité de la Directrice et du Coordinateur de chantiers, l’encadrant(e) technique aura pour
missions de :

  • Encadrer les salarié(e)s en insertion en situation de production : accueillir et intégrer les nouvelles recrues ; accompagner et suivre les salarié(e)s dans l’exécution des travaux
  • Former les salarié(e)s en insertion aux gestes, techniques, maniement des outils nécessaires à la réalisation des travaux
  • Evaluer les compétences des salarié(e)s à l’aide de la grille d’évaluation
  • Organiser les travaux, dans le cadre du chantier d’insertion, en lien avec le coordinateur : planifier le travail ; soumettre ses propositions d’achats de matériaux et fournitures ; répartir les tâches entre les salariés en insertion ; suivre la réalisation des travaux, etc., tout cela en étant attentif à la qualité des réalisations et au respect des délais impartis ;
  • Veiller à l’hygiène et à la sécurité (port des EPI, respect des règles d’hygiène…) ;
  • Concourir à la réussite des parcours d’insertion des salarié(e)s en lien étroit avec la chargée d’insertion professionnelle de l’association en participant aux entretiens de suivi des salarié(e)s et aux comités de suivi organisés chaque mois avec les prescripteurs
  • Participer, si besoin, aux démarches de développement économique du chantier en soutien du coordinateur
  • Rendre compte de son activité auprès du Coordinateur et de la Directrice
  • Participer à la vie de l’association et de ses réseaux : participer aux réunions de coordination entre les salariés permanents de l’association, aux journées de rencontres, d’échanges ou de formation proposées par les réseaux de l’IAE (Chantier-école, VOIE…)…

Profil recherché :

  • Formation professionnelle dans un ou plusieurs domaines du bâtiment exigée et/ou expérience professionnelle avérée sur ce secteur d’activité voir autodidacte confirmé(e)
  • Expérience d’encadrement d’une équipe souhaitée
  • Connaissance et intérêt pour le public jeune en difficulté d’insertion sociale et professionnelle
  • Intérêt pour le secteur associatif, l’Economie Sociale et Solidaire et idéalement pour l’Insertion par l’Activité Economique.
  • Permis B en cours de validité exigé (conduite d’un utilitaire)
ASSOCIATION POUR LA GESTION
D’OUTILS D’INSERTION PAR L’ECONOMIQUE
170 rue du Général De Gaulle – 95370 Montigny-lès-Cormeilles
Tél : 01 34 50 95 61 / Atelier Informatique : 01 34 18 28 86
web : www.agoie.fr
e-mail : agoie_chantiers@yahoo.fr
Association Loi 1901 – URSSAF 950 27 015 1648 001 011 – SIRET 400 644 340

Mis à jour le 15 mars 2021

Bienvenue à HUMANDO

HUMANDO est une Entreprise de Travail Temporaire par l’Insertion implantée au 23 Boulevard de l’Oise à Cergy.

A ce titre nous accueillons l’ensemble des Publics  orienté par nos Partenaires du Val d’Oise. Lors de ces entretiens nos CIP effectuent un diagnostic social et professionnel auprès de ces profils, puis programment des formations techniques nécessaires au bon déroulement de leurs futures missions …

Enfin les profils retenus sont délégués au sein des Entreprises Utilisatrices (le plus souvent BTP) avec des contrats de Travail Temporaire ( Intérim)  et continuent d’être accompagnés par les CIP jusqu’à la fin de leurs « Parcours ».

Aujourd’hui la majeure partie de notre Public intervient sur des chantiers de construction dans le cadre des clauses d’Insertion mais nous aspirons à diversifier notre activité afin de pouvoir accompagner plus de personnel Féminin et/ou en situation de Handicap.

Bienvenue aux nouvelles SIAE

En ce début d’année 2021, 3 nouvelles structures nous ont rejoint :

  • ACI : Mission Locale de Franconville
  • EI : APPEL PAYSAGE à Villliers le BEL
  • ETTI : HUMANDO Cergy

Chargée de mission Développement

VOIE a le plaisir de vous annoncer le recrutement d’une chargée de mission Développement Economique

Sous la responsabilité du Bureau et de la Présidente de l’association, Rébecca CHATAIN aura les missions suivantes :

  • Prendre connaissance du dispositif de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) et des structures du département
  • Se former sur le cadre des marchés publics accessibles aux SIAE
  • Rencontrer les donneurs d’ordre pour promouvoir la culture de l’achat responsable et les marchés réservés
  • Rencontrer les acteurs économiques du département (groupements d’entreprises…) et représenter VOIE 95 aux réunions liées au développement économique (CEEVO, CCI, Initiactive 95…)
  • Exercer une veille sur les appels à projet et sur les marchés publics pour informer régulièrement les SIAE des opportunités relevées
  • Réaliser la promotion de l’IAE et la rendre plus visibles en organisant des rencontres avec des donneurs d’ordre et les acheteurs publics
  • Mobiliser et proposer un accompagnement aux structures pour répondre en groupement par l’organisation de réunions
  • Construire et diffuser des outils de communication
  • Travailler le lien avec les facilitateurs
  • Rechercher des financements et répondre à des appels à projets pour développer l’action de l’IAE (montage des dossiers, suivi et bilan)

Vous pouvez la contacter au 07.82.68.91.00, voie95.develop@orange.fr;