Encadrant technique Jardin d’Insertion

I – Contexte

Agréé comme Atelier Chantier d’insertion, Le Maillon organise ses activités autour de plusieurs pôles : Épicerie Sociale et Solidaire, ateliers d’insertion social et professionnelle, jardin d’insertion et Espaces de solidarité. La distribution d’aide alimentaire et l’Insertion par l’Activité Économique sont rendues possibles par la présence de 28 salariés ( quatre permanents et 24 salariés en contrat d’insertion) et de 120 bénévoles.

II – Définitions :

1 – Définition de l’emploi et nature de l’activité
Au sein de l’ACI et dans le cadre de son projet, l’encadrant(e) technique, pédagogique et social(e) encadre des salariés polyvalents autour d’un support d’activités techniques et participe à l’ensemble des aspects liés aux parcours d’insertion.

2 – Conditions, lieu et nature de l’activité
L’activité s’exerce en structure atelier et chantier d’insertion (ACI), en extérieur (jardin).

3 – Niveau et prérequis
L’emploi nécessite un minimum d’expérience professionnelle ou de formation. Il nécessite la capacité à expliquer à d’autres les programmes de travail ou d’actions pour obtenir un résultat, ou à faire se développer du savoir-être, ou à faire travailler ensemble des pairs.

III – Positionnement hiérarchique et fonctionnel

Placé sous l’autorité du Directeur et du Bénévoles Conseiller Technique pour le jardin d’insertion, il garantit la bonne mise œuvre des parcours d’insertion en lien avec l’accompagnement et la formation.

IV – Tâches

1 – Encadrement des équipes de salariés en insertion

  • Organiser le travail sur le jardin
  • Encadrer 8 salariés en insertion sur les terrains d’application et veiller à leur encadrement technique
  • Rendre compte du comportement des salariés au Directeur et au Conseiller Technique
  • Remplir les feuilles journalières de présence et d’information sur l’activité

2 – Actions sur le chantier

  • Conduire les travaux
  • Faire des propositions de culture et d’aménagement
  • Participer aux réunions
  • Établir des procès-verbaux de réunions
  • Établir des devis

3 – Gestion du matériel

  • S’assurer du bon entretien et du suivi de l’entretien du matériel (outillage, véhicules, etc…) et en rendre compte
  • Prévoir, en temps utile, les réparations à effectuer. Identifier les besoins nouveaux en matériel.
  • Acheter le matériel nécessaire et en rendre compte

4 – Formation

  • Assurer, en cas de besoin, des modules de formation

5 – Vie associative

  • Participer aux actions de communication et de sensibilisation de l’association dans le domaine de l’environnement
  • Participer à la conception de nouvelles actions de chantier

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive et pourra évoluer ponctuellement et temporairement  en fonction de la situation et des besoins de l’association.

V – Profil Candidat(e)

  • Niveau III, Bac +2 secteur agriculture, maraîchage – BTS, DUT, fin de 1er cycle de l’enseignement supérieur
  • Bonne connaissance du cadre légal de l’insertion professionnelle est un plus
  • Connaissances de base dans le droit du travail
  • Compétences : travaux paysagers et maraîchers, reconnaissance botanique, utilisation de tous les outils thermiques usuels, taille douce ou raisonnée des arbres et arbustes
  • Permis B exigé
  • Utilisation de l’outil informatique souhaitée
  • Aisance relationnelle, forte capacité d’écoute et de proposition
  • Bonne aptitude pédagogique et managériale
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Intérêt pour l’objet social de l’association et partage des valeurs de la structure
  • Disponibilité rapide

VI – Statut et conditions particulières

  • CDI avec période d’essai de 2 mois
  • Durée de travail : 35h par semaine
  • Lieu de travail : CERGY (95)
  • Rémunération ; entre 1600 et 1865 euros brut selon expérience
  • Pass Navigo 50% (zone RATP)
  • Téléphone mis à disposition
  • A pourvoir avant novembre 2018

Pour candidater, envoyer un CV par courriel (lemaillon1@orange.fr) ou le déposer au Maillon, 37 rue Francis Combe, 95000 – CERGY

 

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