Depuis plusieurs années, notre réseau a développé un dispositif mutualisé de formation aux savoirs de base de 120 heures, pour répondre à un fort besoin de nos salariés en insertion auquel le marché courant de la formation s’est révélé peu adapté.
Du fait de la récente réforme de la Formation Professionnelle et de ses conséquences mal anticipées par l’Etat, l’année 2019 n’a guère été une année faste pour notre dispositif. Les bouleversements affectant nos interlocuteurs (les anciens OPCA), la lenteur du démarrage du PIC-IAE, l’enveloppe financière destinée à financer précisément la formation des salariés en insertion n’ont permis que très tardivement à nos structures d’être assurées d’un financement pour leurs salariés en formation.
Nous n’avons donc organisé qu’un seul groupe de 10 personnes en deuxième partie d’année. Le cycle est arrivé à terme le 18 Décembre. Neuf participants sur dix ont souhaité se présenter à la certification CLEA en fin de cycle.
Nous avons l’espoir en 2020 de pouvoir monter plusieurs groupes, dans la mesure où le dispositif de financement fonctionnerait mieux. D’ores et déjà, le calendrier d’un nouveau cycle est en cours d’élaboration, et les structure souhaitant inscrire des salariés peuvent faire remonter leurs besoins au réseau.

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