IMAJ : Initiatives Multiples d’Actions auprès des Jeunes
Activité : Second œuvre (peinture, plomberie, carrelage, petite maçonnerie, revêtement de sol)
Zone d’activité : Est du Val d’Oise
Type de structure : Atelier et Chantier d’Insertion (ACI)
Statut juridique : Association de loi 1901
Date de création : 1984
Nombre de salariés permanents : 62 pour l’association, 6 salariés/ encadrant
HISTOIRE, CONTEXTE
IMAJ intervient en Prévention Spécialisée au sein de onze communes du Val d’Oise dont trois ZUS (Villiers-le-Bel, Goussainville, Fosses, Montmorency, Domont, Bouffémont, Persan Beaumont, Beaumont sur Oise, Garges lès Gonesse) auprès d’un public âgé de 11 à 25 ans.
En 2011, IMAJ ouvre l’ACI PERSPECTIVES Formation qui vise à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes et adultes situés sur le territoire de l’Est du Val d’Oise (en ZUS uniquement). L’activité de l’ACI est du second œuvre et celui-ci offre la possibilité de suivre une formation en alternance validé par un Certificat de compétences professionnelles « Agent d’entretien du bâtiment ». Début 2013, IMAJ ouvre un 2ème ACI Second œuvre de production uniquement, baptisé l’ACI PASSERELLE mobilisation, destiné aux jeunes et adultes.
Ses missions principales sont entre autres:
– Préparer les personnes à une dynamique globale d’insertion visant au final l’insertion professionnelle,
– Accompagner les personnes vers l’autonomie et la résolution de difficultés,
– Proposer une offre de formation adaptée au public en insertion (FLE, mobilité).
ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE
Répondre aux besoins d’insertion sociale et professionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans et aux adultes via la réalisation de travaux de second œuvre. Un des objectifs de cet ACI est aussi de contribuer à l’activité économique et au développement du territoire. Le travail des salariés en insertion répond à des besoins de collectivités, d’associations et bailleurs sociaux, notamment dans le secteur du second œuvre. Il y a presque deux ans de cela, la Ressourcerie a ouvert ses portes à Villiers le Bel où différents ateliers ont été créés (Atelier récup’, couture, réparation D3E, réparation de vélo et menuiserie).
Le Ressourcerie permet aux salariés en insertion d’acquérir une expérience et des connaissances significatives dans les domaines de la gestion des déchets et du développement durable.
INSERTION
La mise en place du chantier d’insertion permet de proposer des parcours d’insertion au public en grande difficulté rencontrés par les équipes d’IMAJ et les partenaires.
Catherine Delaforge, Adjointe de direction nous explique la démarche engagée par l’association pour assurer une sortie positive des jeunes : « Les personnes sont recrutées en fonction de la singularité de leur situation sociale et professionnelle. Ils bénéficient donc d’un suivi personnalisé assuré par un éducateur référent pour les jeunes et la Conseillère en insertion socio-professionnelle pour les adultes. Sur les chantiers, un encadrant technique les forme et s’applique à leurs transmettre des notions essentielles à leur avenir professionnel. »
PARTENAIRES ET RÉSEAUX
– Partenaires opérationnels : Communauté d’agglomération Val de France, la Communauté de Communes de l’Ouest de la Plaine de France, Ville de Fosses, ville de Goussainville, ville de Villiers le bel, ville de Bouffémont, I3F, Coopération et Famille, Association Le Renouveau à Montmorency, Association CAP Domont, Association JCLT à Goussainville, Hevea, l’APES, le Centre social de Domont.
– Partenaires financiers : Fond Social Européen, DIRECCTE, Acsé, Conseil Régional, Conseil Général
– Réseaux d’appartenance : VOIE 95, Réseau CHANTIER école
CLIENTS, USAGERS
Les collectivités locales, les bailleurs de l’Est du Val d’Oise, les associations,…
Outre l’ACI, IMAJ a créé une auto-école permettant d’accueillir des bénéficiaires âgés de 16 ans et plus souhaitant s’inscrire dans un parcours d’insertion. Cette Auto-école est destinée à toutes les personnes adressées par les Missions Locales, les services sociaux ou le Pôle Emploi… L’idée était de créer un outil supplémentaire favorisant l’insertion professionnelle. Passer le permis de conduire c’est pour les jeunes un moyen d’accéder plus aisément à l’emploi.
RÉFÉRENCES
Communauté d’agglomération Val de France, la Communauté de Communes de l’Ouest de la Plaine de France, Ville de Fosses, ville de Goussainville, ville de Villiers le bel, ville de Bouffémont, I3F, Coopération et Famille, Association Le Renouveau à Montmorency, Association CAP Domont, Association JCLT à Goussainville, Hevea, l’APES, le Centre social de Domont.
Nombre de salariés en insertion
ACI PERSPECTIVES Formation : 24 à l’année
ACI PASSERELLE Mobilisation : 12 à l’année
ACI RESSOURCERIE : 24 à l’année
Public concerné
Jeunes (16/25 ans) et adultes demandeurs d’emploi
Zone de recrutement
Est du Val d’Oise et secteurs d’intervention de la prévention spécialisée en IMAJ
Modalités de recrutement
Le public jeune est orienté par les équipes éducatives de l’association IMAJ et ML Val d’Oise Est et ML Seinoise. Le public adulte est orienté par le PLIE Val de France, les Espaces Emploi, le Pôle Emploi et les partenaires sociaux.
Contrat et durée proposés
CDDI de 26h/semaine pour une durée de 8 mois renouvelable jusqu’à 24 mois
Encadrement technique
1 encadrant pour 6 salariés
Accompagnement socioprofessionnel
L’accompagnement socio-éducatif est assuré par l’éducateur spécialisé référent du jeune au sein d’IMAJ en lien avec la CISP. Pour les adultes l’accompagnement socio-éducatif est assuré par la conseillère en insertion sociale et professionnelle. Aussi, en vue d’assurer une prise en charge globale et complète, chaque personne voit proposer et inciter à participer aux ateliers suivants :
– Atelier de Remise à niveau en mathématiques durant la deuxième session (validation CCP) dont l’objectif est de repérer les lacunes qui peuvent représenter un handicap pour leur formation à venir.
– Atelier de Technique de Recherche d’emploi
– Atelier de Français Langues Etrangères
– Atelier mobilité
Formation
La formation en interne des salariés en insertion comprend :
– La formation au poste de travail dispensée par l’encadrant technique
L’encadrement au poste de travail sera assuré par les encadrants techniques, salariés de l’Association IMAJ. L’encadrant technique a pour mission de développer les compétences professionnelles des bénéficiaires tout en assurant l’encadrement des personnes mises en situation de travail. Il les forme à l’utilisation des outils de travail mis à leur disposition ainsi qu’à la maîtrise d’un vocabulaire technique. Il veille également à l’apprentissage d’une technique professionnelle, et à l’acquisition d’une terminologie destinée à être réutilisée ultérieurement lors de prochaines expériences professionnelles. Il veille également au respect des horaires de travail, à l’adaptation des salariés aux règles de vie commune et aux règles de sécurité essentielles à la tenue du chantier. L’encadrant technique a donc pour mission de transmettre les notions de savoir-faire et de savoir-être.
– La participation aux ateliers (FLE, Mobilité, TRE). Ces Ateliers seront adaptés à leur projet professionnel ou de formation et auront pour objectif de permettre aux salariés de se perfectionner dans certains domaines, domaines dont ils devront avoir acquis les savoirs de base afin d’intégrer un emploi ou une formation.
– La formation pré-qualifiante, dispensée par le centre de formation IMAJ.
L’enjeu est l’acquisition des pré-requis nécessaires à l’entrée en formation, en emploi et en structure d’insertion (ETTI notamment), en contrat en alternance ou emploi classique dans le secteur du BTP. Les salariés en insertion sont formés durant 260h en vue de la validation du Certificat de Compétences Professionnelles (unité de valeur du Titre Professionnel d’Agent d’Entretien du Bâtiment) « réaliser les travaux d’entretien et d’aménagement avec des produits de finition et de décoration ».
CONTACT :
Catherine DELAFORGE
22 avenue du Champ Bacon
95400 VILLIERS-LE-BEL
Tél : 06 31 47 46 24
E-mail : catherine.delaforge@imaj95.fr
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Mohamed MAHMOUDI
82 rue Gaston VERMEIRE
95340 PERSAN
Tel : 06.30.62.00.14
E-mail : mohamed.mahmoudi@imaj95.fr a