Ménage 95 / Ménage 95 Pro
Ménage 95 :
Aide à domicile : Ménage – Repassage – Petit bricolage – Jardin – Service à la personne
Type de structure : Entreprise d’Insertion (EI)
Statut juridique : Association de loi 1901
Date de création : 2001
Nombre de salariés permanents : 2.2 ETP – 14 salariées en insertion
Zone d’activité : CACP » Les 13 communes »
Ménage 95 Pro :
Services aux entreprises : Entretien de locaux, Nettoyage de chantier, Rénovation, Entretien des espaces verts, Lavage sans eau et écologique.
Type de structure : Entreprise d’Insertion (EI)
Statut juridique : Association de loi 1901
Date de création : 2013
Nombre de salariés permanents : 2,5 ETP (dont 2 encadrants techniques à plein temps : CQP « propreté » et Multitechnique immobilière »).
Zone d’activité : CACP » Les 13 communes » – nord du 78.
HISTOIRE, CONTEXTE
Depuis 2001, Ménage 95 accompagne les salariés dans l’élaboration d’un projet professionnel durable. L’association est partenaire de Pôle Emploi et de la DIRECCTE. Elle est agréée par l’Agence Nationale des Services à la Personne.
Depuis 2013, Ménage 95 Pro accompagne les salariés dans l’élaboration d’un projet professionnel durable. L’association est partenaire de Pôle Emploi et de la DIRECCTE.
ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE
Ménage 95 : après une formation aux techniques de ménage et de repassage, les salariés interviennent au domicile des particuliers et assurent le ménage, le repassage et les courses.Une équipe masculine assure la réalisation des petits travaux de bricolage et d’entretien des espaces verts
Ménage 95 Pro : les salariées interviennent au sein de structures diversifiées (entreprises, associations, collectivités, bailleurs, etc.) pour l’entretien des locaux ou des espaces verts… Plus récemment, l’association s’est impliqué dans le nettoyage de chantier et l’entretien des bases de vie.
INSERTION
L’accompagnement social et professionnel est réalisé en interne par la chargée d’insertion en concertation avec le Directeur. Il se complète par les dispositifs des partenaires comme Pôle emploi, l’aide des bénévoles et autres structures qui contribuent à la réussite des parcours de professionnalisation.
Lors du recrutement, les salariés s’engagent à élaborer, avec l’aide de la responsable d’insertion, un projet professionnel durable. Si le projet nécessite une formation, il convient de trouver des organismes de formation et des modes de financement adaptés au faible niveau de qualification et aux impératifs financiers des salariés.
Les entretiens avec la responsable d’insertion et la salarié permettent de:
– développer un dialogue constructif, adapter les comportements aux situations vécues
– répertorier les compétences et savoir-faire développés dans la sphère professionnelle ou/et personnelle,
– identifier les centres d’intérêts professionnels,
– aider la salariée à élaborer son projet professionnel et à le formaliser,
– construire les étapes nécessaires au projet professionnel (apprentissage du français, formation interne ou externe, etc.).
PARTENAIRES ET RÉSEAUX
– Partenaires opérationnels : Pôle Emploi; Alice; Conseil Général; Conseil Départemental; Ville de Cergy; Du Côté des Femmes; Espérer 95; Incite; Les Villageoises; Secours Catholique ; Maison de l’Emploi de Pontoise ; PLIE; ENEDIS
– Partenaires financiers : DIRECCTE, Initiactives 95, Crédit Coopératif
– Réseaux d’appartenance : VOIE 95 ; COORACE Ile de France, Ménage 95 et Ménage 95 Pro sont membres du GES ARS95 – IAE ( 9 permanents – 26 salariés en insertion)
CLIENTS, USAGERS
Ménage 95 : Particuliers exclusivement
Ménage 95 Pro : Entreprises, associations, collectivités, bailleurs, BTP, Promoteur-constructeur, …
RÉFÉRENCES
Ménage 95 : plus de 120 particuliers font déjà confiance à Ménage 95 sur l’ensemble des 13 communes
Ménage 95 Pro : Du cabinet d’avocats aux syndics de copropriété, du salon de coiffure au cabinet médical, du site industriel (Dani-Alu, GTSI) aux grands du BTP (Groupe Vinci, Bouygues Bâtiment) ou de l’énergie (ENEDIS -Groupe EDF), etc.
Ménage 95
Nombre de salariés en insertion
10 à 14
Public concerné
Personnes inscrites à Pôle Emploi
Zone de recrutement
Agglomération de Cergy-Pontoise et ses alentours
Modalités de recrutement
Après une prise de rendez-vous, l’accueil est individuel et dure environ une heure. Il se déroule en trois temps consécutifs :
– un entretien portant sur les motivations, le repérage global des problématiques et la présentation de la structure,
– un test sur les techniques de ménage et de repassage : déplacements dans l’espace, utilisation des produits adéquats, prise en main des outils, savoir-faire, respect des consignes, etc.,
– la restitution avec partage de l’évaluation.
Contrat et durée proposés
Contrat à durée déterminée d’insertion de deux ans
Encadrement technique
Visite d’observation et de contrôle de la qualité
Accompagnement socioprofessionnel
Appui et orientation dans les démarches sociales (liées à la santé, au logement, à la scolarité des enfants…). Évaluation professionnelle à chaque fin de contrat et définition d’objectifs pour le contrat suivant. Organisation de repas, de fêtes de fin d’année avec tous les salariés et leur famille.
Formation
Formation interne avant l’embauche
Formation externe en fonction du projet professionnel
Ménage 95 Pro
Nombre de salariés en insertion
3
Public concerné
Personnes inscrites à Pôle Emploi
Zone de recrutement
Agglomération de Cergy-Pontoise et ses alentours
Modalités de recrutement
Après une prise de rendez-vous, l’accueil est individuel et dure environ une heure. Il se déroule en trois temps consécutifs :
– un entretien portant sur les motivations, le repérage global des problématiques et la présentation de la structure,
– un test sur les techniques
– la restitution avec partage de l’évaluation.
Contrat et durée proposés
Contrat à durée déterminée d’insertion de deux ans
Encadrement technique
Visite d’observation et de contrôle de la qualité
Accompagnement socioprofessionnel
Appui et orientation dans les démarches sociales (liées à la santé, au logement, à la scolarité des enfants…). Évaluation professionnelle à chaque fin de contrat et définition d’objectifs pour le contrat suivant. Organisation de repas, de fêtes de fin d’année avec tous les salariés et leur famille.
Formation
Formation interne avant l’embauche
Formation externe en fonction du projet professionnel
CONTACT :
Malika LEMAIRE
5 place Adenauer – 95300 PONTOISE
Tél : 01 30 30 94 32
07 71 75 55 01
E-mail : contact@menage95pro.org